Dr. Hagen Prühs Die Vermietung des häuslichen Arbeitszimmers an die eigene GmbH Das BMF-Schreiben vom 18.4.2019 und seine Bedeutung für GmbH-Geschäftsführer und -Gesellschafter Die steuerliche Absetzbarkeit eines häuslichen Arbeitszimmers hat der Gesetzgeber erheblich eingeschränkt und für Arbeitnehmer praktisch ausgeschlossen. Andererseits nimmt die Zahl der Homeoffice-Arbeitsplätze zu, und insbesondere GmbH-Geschäftsführer sehen sich immer häufiger mit der

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Rechtsanwalt Dr. Deniz Hoffmann Aktuelle Grunderwerbsteuerfragen bei der GmbH (Teil 2) Treuhandgeschäfte – Auftragserwerbe – geplante Änderungen beim Share-Deal Die Finanzverwaltung hat ihre Auffassung zu zahlreichen Grunderwerbsteuerfragen in ihren Verwaltungsanweisungen vom 19.9.2018 dargelegt. In Heft 8/2019 wurden die Fragen behandelt, die bei der Vereinigung von GmbH-Anteilen und Anteilsübertragungen entstehen können. In diesem Folgebeitrag stehen Treuhandgeschäfte, Auftragserwerbe

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Dr. Rolf Leinekugel/Dr. Carl Höfer Managerbeteiligungen an Familienunternehmen Gestaltungsvarianten und Maßnahmen zur Reduzierung des Unwirksamkeitsrisikos und des Stör­potenzials Managerbeteiligungen erfreuen sich in der Praxis großer Beliebtheit. Mit „Managermodellen“ stellen die Gesellschafter einem Geschäftsführer für die Dauer seiner Tätigkeit einen Geschäftsanteil zur Verfügung, den sie nach dessen Ausscheiden aus der Geschäftsleitung zurückverlangen können. Ihr prägendes Merkmal

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Rechtsanwältin Katrin Peter Urlaubsrecht – Neues aus Luxemburg Die neue Rechtsprechung des EuGH zum Urlaubsrecht und deren Auswirkungen auf die deutsche Rechtslage Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat am 6.11.2018 mehrere Entscheidungen zum deutschen Urlaubsrecht getroffen. Die Entscheidungen – die teilweise zwischenzeitlich auch vom Bundesarbeitsgericht (BAG) bestätigt wurden – zeigen deutlich, dass der EuGH in Urlaubsfragen

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Betriebswirt Axel-Friedrich Foerster Betriebsprüfungen im Lohnbereich der GmbH Teil 1: Grundlagen der Lohnsteuer-Außenprüfung Die Lohnsteuer-Außenprüfung nach § 42f EStG ist ein wichtiges Instrument der Finanzverwaltung zur Sicherstellung der Gleichmäßigkeit der Besteuerung und zur Durchsetzung des Besteuerungsanspruchs des Staates. Nach den letzten statistischen Erhebungen der obersten Finanzbehörden haben die bundesweiten Lohnsteuer-Außenprüfungen im Jahr 2018 zu einem

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Rechtsanwalt Dr. Michel Hoffmann, LL.B Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen Zu den Anforderungen an eine rechtswirksame Formulierung von Ausschlussfristen unter Berücksichtigung aktueller höchstrichterlicher Rechtsprechung Die überwiegende Anzahl der Arbeitsverträge enthält (vorformulierte) Ausschlussfristenregelungen. Solche auch als Verfallklausel bezeichneten Abreden sollen sicherstellen, dass gegenseitige Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis erlöschen, wenn diese nicht innerhalb einer bestimmten Frist geltend gemacht werden.

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Dr. Dipl.-Kfm. Steuerberater Jan Heinrichs Gründung und Errichtung einer GmbH & Still Probleme und Fallstricke bei der Gründung einer typisch & atypisch stillen Beteiligung an einer GmbH Eine stille Gesellschaft, auch stille Beteiligung genannt, bietet als dispositive und flexibel einsetzbare Rechtsform eine Reihe von Vorteilen. Insbesondere eine stille Beteiligung des Gesellschafters an der eigenen GmbH

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Rechtsanwalt Ferdinand Ballof Der Geschäftsführer der GmbH & Co. KG aus gesellschafts-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Sicht Rechte, Pflichten und Besteuerung Die GmbH & Co. KG ist eine der beliebtesten Rechtsformen zur Ausübung einer unternehmerischen Tätigkeit. Jedoch darf nicht außer Acht gelassen werden, dass sich gerade im Hinblick auf die Geschäftsführung und Vertretung eine Reihe von

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Prof. Dr. Hans Ott, StB/vBP, Köln Nachträgliche Anschaffungskosten für eine GmbH-Beteiligung Das BMF-Schreiben vom 5.4.2019 und seine Bedeutung für die GmbH-Praxis Mit dem von der Praxis lange erwarteten Schreiben des Bundesfinanzministeriums (BMF) vom 5.4.2019 hat sich die Finanzverwaltung der Rechtsprechungsänderung des IX. Senats des BFH zu nachträglichen Anschaffungskosten bei Beteiligungen im Sinne des § 17

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Rechtsanwalt Dr. Marius Fritzsche Erkrankung von Mitarbeitern und betriebliches Eingliederungsmanagement Fehler beim betrieblichen Eingliederungsmanagement lassen eine krankheitsbedingte Kündigung in aller Regel scheitern Krankheitsbedingte Fehlzeiten von Mitarbeitern schmerzen auch den Arbeitgeber – sowohl finanziell als auch operativ. Belaufen sich die Krankheitstage eines Arbeitnehmers innerhalb eines Jahres auf mehr als sechs Wochen, ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein

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