Von Rechtsanwältin Laura Görtz
Vermeidung strafrechtlicher Haftungsrisiken
3 Seiten DIN A4
Fachbeitrag:
Von Mitarbeitern begangene Straftaten bergen ein erhebliches finanzielles Risiko für die GmbH. Dies gilt nicht nur fürStraftaten zum wirtschaftlichen Nachteil des Unternehmens, sondern auch für Straftaten, die die Unternehmenstätigkeitvermeintlich unterstützen sollen. Neben zivilrechtlichen Auseinandersetzungen drohen dem Unternehmen auchnicht unerhebliche Geldbußen. Schließlich kann gegen den gesetzlichen Vertreter der GmbH persönlich eine Geldbußevon bis zu zehn Mio. € wegen einer Verletzung der Aufsichtspflicht gem. §130 OWiG verhängt werden. Um derartigeKonsequenzen zu vermeiden, sollten in jedem Unternehmen bestimmte präventive Standards eingerichtet werden. Dernachfolgende Beitrag gibt einen Überblick über die Ansätze zum Aufbau eines Compliance-Systems in kleineren undmittleren Unternehmen.
Überblick:
- Compliance Begriffsdefinition
- Die ersten Schritte
- Risikoanalyse
- Compliance-Verantwortliche
- Unternehmenskultur und Verhaltenskodex
- Reaktion auf Compliance-Verstöße
- Einzelne Compliance-Bereiche
- Ernstfall des Strafverfahrens