Von Dipl. Volkswirt Dr. jur. Hagen Prühs
Handlungsbedarf für Gesellschafter-Geschäftsführer zur Jahreswende 2013/2014
4,5 Seiten DIN A4
Fachbeitrag:
Vor Ablauf des Jahres 2013 sollte geprüft werden, ob die Vergütungsvereinbarungen, die Gesellschafter-Geschäftsführermit ihrer GmbH getroffen haben, noch aktuell sind. Ist für 2014 eine Gehaltserhöhung oder ein Gehaltsverzichtgeplant? Soll eine Tantieme oder vielleicht das Weihnachtsgeld für 2014 erhöht werden? Soll eine Pensionszusagevereinbart werden? Welche Vergütungsbestandteile auch immer vereinbart oder verändert werden sollen, es solltealsbald gehandelt werden, um steuerliche Nachteile zu verhindern. Worauf dabei zu achten ist – darüber informiert derfolgende Beitrag.
Überblick:
- Gehaltserhöhung für 2014
- Gehaltsstundung
- Gehaltsverzicht für 2014 mit Besserungsklausel
- Weihnachts- und Urlaubsgeld für 2014
- Tantiemevereinbarung für 2014
- Vergütungs-Checkliste zum Jahreswechsel