Von Thomas Schelp
Neue Entwicklungen in der Rechtsprechung und Praxisfolgen
1,5 Seiten DIN A4
Fachbeitrag:
Ausführlich war in dieser Zeitschrift bereits der Frage nachgegangen worden, inwieweit das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz(AGG) auf Geschäftsführer Anwendung finden kann (vgl. hierzu GmbH-Stpr. 2011, S. 202 sowie fortführendzum Mutterschutzgesetz GmbH-Stpr. 2011, S. 265). Erstmalig hatte sich nun mit Urteil vom 23.4.2012 auch derBundesgerichtshof mit der Frage des Verhältnisses von AGG und Geschäftsführeranstellung auseinanderzusetzen. Auchdas OLG Karlsruhe hatte bereits kurz zuvor eine höchst praxisrelevante Entscheidung zur diskriminierenden Stellenausschreibung„Geschäftsführer gesucht“ getroffen. Der nachfolgende Beitrag stellt die Auswirkungen dar, die sich durchdiese neue Rechtsprechung für die Praxis ergeben.
Überblick:
- Ausgangsfall
- Entscheidung des Bundesgerichtshofs – Geklärteund ungeklärte Fragen
- Diskriminierung durch Stellenausschreibung„Geschäftsführer gesucht“