Krankmeldung von Arbeitnehmern auf dem Prüfstand

Möglichkeiten des Arbeitgebers, den Wahrheitsgehalt von Krankmeldungen zu überprüfen Meldet sich ein Arbeitnehmer krank, muss der Arbeitgeber bzw. Vorgesetzte für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit umdisponieren: Betroffene Aufgabenbereiche werden auf Kollegen übertragen oder selbst übernommen, Termine ggf. verschoben. Diese für das Unternehmen nachteiligen Konsequenzen, die mit der Erkrankung eines Mitarbeiters einhergehen, sind eine Sache. Eine andere Sache … mehr